Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Profil de formation

La licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite et moyenne entreprise dans la gestion des ressources humaines en terme de management ; de formation, de motivation ou de façon spécifique au niveau du recrutement, de la paie et la gestion des carrières.

programme d'étude

• Modèle économique de l’entreprise
• Sociologie du travail et des organisations
• Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
• Droit social
• Représentation du personnel
• Paie et protection sociale
• Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
• Gestion des recrutements
• Gestion de la formation
• Analyse des conditions de travail
• Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…
• Communication
• Anglais appliqué aux RH
• Informatique et statistiques
• Projet tuteuré
• Mémoire

Débouchés

Les titulaires de cette licence sont à même d’exercer les fonctions suivantes :

• Assistant du directeur des Ressources Humaines ;
• Assistant du responsable administratif du personnel ;
• Assistant du directeur des relations sociales ;
• Assistant du responsable de recrutement ;
• Assistant du responsable de la formation ;
• Assistant du responsable de la gestion de l’emploi et des carrières Gestionnaire de paie ;
• Chargé(e) de l’emploi et des compétences, Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de formation en entreprise.